# 战略性人才管理
每日工作行动战略性管理
时间观念可以用八个字概括：“有所不为，有所必为”，即在有限的人生长河里，决定哪些事情不要去做，应该去做哪些事情，有所不为比有所必
战略性人力资源管理与企业战略整合
通过战略性人力资源管理与企业战略的整合而使企业获得竞争优势!
罗兰贝格战略性品牌管理工具Profiler简介
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我国战略性新兴产业创新的绩效研究
我国战略性新兴产业创新的绩效研究，张春宇，陆国庆，新常态下，经济增长由投资驱动向创新驱动转型，战略性新兴产业将成为创新驱动的中坚
我国战略性新兴产业股权融资效率研究
我国战略性新兴产业股权融资效率研究，兰佳信，陆国庆，文章运用四阶段SBM-DEA方法，以529家战略性新兴产业上市公司2010-
战略性新兴产业创新平台构建研究
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SNS银行利用IBM WebSphere建立战略性多通道基础结构
由于SNS银行现有的架构和软件环境不能支持多通道战略，必须选择一种新的应用程序开发平台。银行决定购买IBMWebSphereBu
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战略性新兴产业创新能力评估及提升路径研究
文章阐述了战略性新兴产业的界定,运用基于德尔菲法的模糊综合评价法设计了产业创新能力评估模型。通过对宁波、杭州、温州等地450家战