研究强调了最大股东（TOP1）的持股比例在高层管理团队（TMT）异质性与企业创新绩效之间的关系。 实证研究使用面板平滑过渡回归模型（PSTR）来研究家用电器行业上市公司的高层管理团队（TMT）异质性与公司创新绩效之间的非线性关系。 2004年至2014年间18个在中国上市的家用电器行业的样本数据为我们提供了一个很好的机会来探讨这种关系的经验证据。 按照这个想法，我们建议通过关注最大股东的比例来检测创新绩效。 我们发现随着最大股东持股比例的变化，TMT异质性与创新绩效之间存在非线性转换。 结果表明，该模型在TOP1 = 0.3144时分为低态和高态。 由于股权结构和股权集中度在不同的制度下有所不