管理者可信行为对员工沉默的影响研究--以心理安全感为中介变量,黄晨晨,亓玉新,员工沉默不仅影响组织的决策质量,还会影响员工的工作积极性和组织忠诚度。研究表明,企业管理者领导方式和行为对员工沉默有重要