疲劳和负面的工作与生活平衡都可能受工作特征和个体差异的影响,而疲劳则与正向幸福感降低相关。 本文报道了一项研究,该研究调查了这些压力源之间的疲劳对英国铁路员工的中介作用和幸福感。 在这项研究中发现了许多重要的疲劳中介作用,因此,疲劳可以部分解释工作需求,工作支持和控制对主要积极幸福感产生影响的过程。